Как встречаться с коллегой по работе правильно

Отношения с коллегой: стоит ли начинать?

Можно ли заводить роман с коллегой? Какие проблемы и риски ждут любителей искать пару на работе? Читай и делай выводы.

Да, вы много времени проводите вместе. Да, у вас есть общие темы для разговоров. Да, сейчас она самая симпатичная девушка в твоем окружении. Но, если она твоя коллега, лучше оставь ваше общение в рабочих и приятельских рамках.

Собственно, всю статью про отношения на работе можно уместить в одну эту рекомендацию. Но если ты уже начал встречаться с соседкой по кабинету или хочешь пригласить на свидание сотрудницу дружественного отдела, ответь себе на вопрос: «Почему именно она?». Если ты будешь с собой честен, то выяснится, что больше выбирать тебе просто не из кого. И кроме как на работе, найти себе девушку ты нигде не можешь.

Конечно, постоянное общение и время, проведенное вместе, помогают любви вспыхнуть. Вы часто видитесь, у вас много общих тем, а если есть еще и совместные командировки – почва для романа идеальная. Но совместная работа создает иллюзию родства душ. Вы оказываетесь в ситуации искусственной близости, а реальных оснований для любви нет. И при прочих равных, маловероятно, что вы предпочли бы друг друга, встретившись, например, в клубе или в компании друзей.

Безусловно, «производственные» браки случаются довольно часто. Но взвешивая все «за» и «против» лучше, конечно, искать себе партнера за пределами офиса. Плюс в романе с коллегой только один – легкое начало из-за общих стремлений. Повод для общения есть всегда, у вас заведомо схожие цели, взаимная поддержка и доброжелательность. Но то, что срабатывает как стимул для начала отношений, их же и разрушает. И тут мы подошли к двум главным проблемам служебных романов:

1. Отсутствие прочной основы. Действительно, у вас есть общие профессиональные задачи, но это единственное, что вас связывает. Выйдя за рамки рабочего кабинета, люди понимают, что все их общение ограничено рабочими целями, а вне этого и поговорить не о чем. При этом отношения с коллегой как будто спрессованы во времени. День идет за год. Вы гораздо быстрее надоедаете друг другу и исчерпываете отношения. Когда люди работают не вместе, они ждут встречи вечером друг с другом, им есть чем поделиться. А у коллег – день сурка, все одно и то же – что дома, что в офисе. В какой-то момент кто-то из пары понимает, что отношения довольно унылы, все упирается в обсуждение рабочих вопросов, и начинаются претензии.

Немного по-другому складываются отношения, если у вас совместный бизнес. Пока дело только развивается и идет туго – всегда будет что обсудить, есть мощная внешняя подпитка, вы не только любовники, но и соратники. Жизнь кипит, в общем. Но как только все входит в колею и можно расслабиться – тут разыгрывается классический сценарий – скука, пустота, взаимные претензии.

2. Сильный перекос баланса значимости. В таких парах отношения развиваются по сценарию перекоса баланса значимости. Причем, работая вместе, выровнять его сложно. Единственный способ наладить отношения при перекосе баланса значимости – взять паузу. Но какая пауза, если вы по 8 часов просиживаете за соседними компьютерами? В итоге, вы будете видеться каждый день, что только усилит взаимный негатив. В других отношениях, люди бы разошлись по своим делам, остыли, соскучились, и конфликт был бы исчерпан. Но на работе нет выхода, кроме как с кислыми лицами мозолить друг другу глаза. Рабочие романы очень быстро приводят к перекосу баланса значимости в его худшей форме, когда ссора идет одна за другой. Кто-то обязательно быстрее начинает скучать, заискивать, идти на мировую, но не встретив на той стороне такой же реакции, обижается, выкатывая новую порцию претензий. Конфликт вспыхивает с новой силой. Остановить этот маховик очень трудно. Поэтому через какое-то время пара разбегается. И здесь появляется еще одна проблема – как поддерживать нормальные рабочие отношения, если вы видеть друг друга не можете. Иногда доходит до того, что кто-то вынужден будет менять место работы из-за невыносимой атмосферы и постоянного скатывания в личные разборки. Да и начальство не приветствует, когда вместо профессиональных обязанностей сотрудники занимаются проблемами в личной жизни.

Как видишь, стартовые условия для рабочего романа не очень хорошие. Скажу больше – они откровенно плохие. Но если ты уже находишься в таких отношениях или нацелен на них, то есть одно обязательное правило сохранения баланса:

У каждого должна быть своя личная жизнь.

Этот совет звучит просто, а на практике возникают проблемы. Потому что кто-то из партнеров обязательно хочет больше времени проводить вместе и выражает недовольство, если у другого свои планы. В этом случае разграничить свой досуг и личное пространство бывает сложно, но нужно постараться. По крайней мере, все корпоративные фитнесы, дополнительные совместные тусовки и активности вам точно не нужны. Не нужно продвигать эту идею слишком прямолинейно. Вряд ли подруга разделит твое убеждение, что отпуск в одиночестве и твои регулярные тусовки без нее – это способ укрепить ваши отношения. Но приватная жизнь все равно должна быть у каждого.

Хобби, спорт, дружеские компании по возможности должны быть у каждого свои. Иначе если вдобавок к работе вы не будете отлипать друг от друга в редкие часы отдыха, компрессия времени и отсутствие приватности, будут работать против вас. Поэтому чем насыщеннее жизнь за пределами отношений – тем лучше для вас обоих. Только так можно поддержать ценность и продлить взаимный интерес в служебном романе.

Отношения на работе: чем закончится любовный роман

Главная » Финансы и карьера » Роман на работе с женатым мужчиной: за и против

16 03 2020 Валентина Пока нет комментариев

Здравствуйте! Сегодня мы обсудим часто встречающееся и весьма неоднозначное явление современности – служебный роман. Популярность отношений такого формата обусловлена рядом вполне естественных причин, их мы рассмотрим в данной статье.

Если вы задумываетесь о том, стоит ли начинать роман на работе с женатым мужчиной, вам следует оценить все «за» и «против». Есть ли будущее у таких отношений? К чему может привести роман с женатым мужчиной на работе? Зачем начинать такие сложные и запутанные отношения? Мы ответим на ваши вопросы.

С чего начинается роман на работе с женатым мужчиной?

Подобный вид взаимоотношений можно смело назвать одним из самых сложных и запутанных. Так почему же люди идут на это? Рабочая обстановка располагает к завязыванию прочных и долгосрочных межличностных отношений. Речь идет о сплочении коллектива за долгое время совместной работы.

Нередко со временем между представителями разного пола завязываются более тесные взаимоотношения. Статистика указывает на то, что каждый третий человек в нашей стране хоть раз был участником служебного романа. Этому способствует ряд обстоятельств:

  1. Среднестатистический человек после 30 большую часть времени проводит на своем рабочем месте. Некоторые из нас на столько погружаются в карьеру, что времени на что-то ещё просто не остается. Соответственно и начинать отношения в другом месте просто нет возможности.
  2. На работе чаще всего собраны люди, объединенные общими интересами и целью, что создает фундамент для начала прочных личных взаимоотношений.
  3. Иногда толчком к служебным интригам становится обычная скука. Некоторые стремятся таким способом разнообразить свою рутинную жизнь.

Со временем обычная симпатия на профессиональной почве под воздействием бокала красного вина на деловом ужине или чего-нибудь покрепче во время корпоратива перерастает в роман или мимолетную интрижку.


Путь к счастью или полный крах?

Тема о служебных романах неисчерпаема… О ней созданы сотни книг, фильмов, а воспоминания из личного опыта есть практически у каждого. Одним любовь на работе перечеркнула карьеру и личную жизнь, а для других встреча с коллегой стала судьбоносной. Никому еще не удалось предугадать исход таких отношений, поэтому спрогнозировать их невозможно. Это как розыгрыш лотереи — результат основан на риске, а выяснить степень своего везения возможно лишь поучаствовав, а не руководствуясь рассказами окружающих.

Положительная сторона романа на работе

Рассматривать любой вопрос следует с разных точек зрения. Поэтому однозначно утверждать, что служебный роман с женатым мужчиной – это большая ошибка, мы не станем. К возможным плюсам можно отнести следующее:

  • Рабочая обстановка дает возможность как можно лучше узнать избранника. Скорее всего вам уже приходилось видеть мужчину в совершенно разных жизненных ситуациях. Благодаря чему шанс столкнуться с неожиданным поведением минимален.
  • В такой паре всегда найдутся общие темы для обсуждения.
  • Необходимость держать всё в тайне придаёт дополнительную остроту отношениям. Запретные действия на многих действуют очень возбуждающе.
  • Маловероятно, что мужчина ещё с кем-то вам изменит, ведь он практически всё время находиться в вашем поле зрения. За исключением, конечно, времени, когда он со своей женой, но вы, скорее всего, сознательно на это шли.
  • Вам не придется сталкиваться с проблемой, что ваш мужчина слишком много времени проводит на работе и мало уделяет вам внимания.
  • Любовь является хорошим стимулом для покорения новых вершин. Американские социологи считают, что служебные романы дают хороший толчок для улучшения рабочих показателей, так как вполне естественно стараться быть лучше, когда рядом находится любимый человек.
  • Скорее всего работа теперь перестанет быть для вас просто скучным бременем. А значит каждый рабочий день будет в радость.
  • Служебный роман придает дополнительный стимул к тому, чтобы регулярно следить за собой и всегда хорошо выглядеть.

К сожалению, очевидно, что не всё так безоблачно. Роман на работе с женатым мужчиной для многих становится критичной точкой.

Нельзя говорить лишнее.

И это касается не только разговоров с этим мужчиной. Категорически запрещено рассказывать другим коллегам о том, что вам приглянулся тот или иной мужчина на работе.

Эта информация может обернуться против вас самих. Представительницы женского пола могут вас приревновать к новому красавчику, а это ещё один шанс обзавестись врагами.

Если вы на самом деле понимаете, что что-то чувствуете к этому мужчине, то пусть это останется в тайне.

Стоит отметить, что слухи подобного рода распространяются очень быстро. Поэтому он первый узнает о том, что вы к нему неровно дышите.

Отрицательные стороны служебного романа

Как мы уже говорили, роман на работе – это явление очень неоднозначное. Помимо плюсов, здесь есть немалый багаж минусов. Рассмотрим основные из них:

  • Постоянное общение и контроль скорее всего скоро начнут вам обоим надоедать. А если мужчина плюс ко всему прочему очень ревнив. Вам не избежать сцен ревности из-за того, что вы не так посмотрели или улыбнулись коллеге, или клиенту.
  • Отношения на работе могут не стимулировать профессиональный рост, а наоборот быть серьёзным препятствием на вашем пути. В случае ссор вы будете очень отвлекаться от рабочих вопросов, а постоянное присутствие любимого в эти моменты будет раздражать и отвлекать, что заметно понизит эффективность.
  • Любые варианты отношений между начальником и подчиненным рано или поздно приводят к сильным подозрениям в корыстности намерений одного из участников такого романа.
  • В случае разрыва, который скорее всего рано или поздно случится, совместная работа станет весьма неприятна. Вряд ли вам удастся сохранить дружеские отношения. Чаще всего служебные романы в конце концов приводят к увольнению.
  • Не забывайте о своих коллегах. Скорее всего рано или поздно им станет всё известно. Тогда часть из них станет проявлять нездоровое любопытство. Другая половина скорее всего начнет осуждать и возможно кто-то из них попытается поскорее всё сообщить жене вашего любовника.

Как закончить роман с сослуживцем

Как вы понимаете, подобные отношения с сослуживцем имеют неприятные последствия для вас и вашего карьерного роста, спокойствия и эмоционального благополучия. И если вы оба имеете семью, то это принимает очень серьезный оборот. В тот момент, когда вы решаетесь закончить вашу связь, то мы предлагаем вам пару советов, чтоб вы обошлись минимальными последствиями:

  • Вы должны осознать, что лучшее для вас будет разорвать влекущие за собой измену отношения. Вы можете быть эмоционально привязано к своему сослуживцу, но он не стоит того, чтоб из-за него распалась ваша семья.
  • Старайтесь стать к нему более отдаленной. Не называйте его ласково и старайтесь, чтоб на работе ваши встречи стали более редкими.
  • Назначьте встречу тем где вам никто не сможет помешать и выложите ему, что вам необходимо прекратить отношения, потому что у каждого из вас семья и не стоит их рушить и приносить боль. Не забудьте, что вам надо прекратить все отношения, кроме профессиональных. Вам необходимо совершенно четко расставить по местам.
  • Удалить его из социальных сетей и номер его телефона. Потому что очень важно не иметь с ним никакой возможной связи.Если эти отношения стали известны вашим общим коллегам, то стоит даже сменить работу, дабы избежать плохой репутации.

Существует не такое большое количество ситуаций, которые принесут неприятности вашей жизни больше, чем измена любимому человеку и роман на работе с женатым. Сложно прекратить измену, в особенности, если это произошло между вами и вашим коллегой в офисе, где вы чаще бываете, чем дома. Но если у вас есть сильное желание положить этому конец, остаться со своей семьей и сохранить свою репутацию порядочного человека, то это вполне осуществимо.

Весите 94? А будете весить 58! Похудение для ленивых! Современная методика от Елены Малышевой.

Мне 33 года, была замужем, детей нет. Моя история началась пол года назад в мае. Ко мне стал проявлять повышенное внимание коллега с работы(ему 34 года). Но я как узнала это, сразу дала ему от ворот поворот, потому что, у него жена и двое детей( прожили они 10 лет). Я игнорировала его звонки и смс, и ругала его чтоб опомнился и даже соврала, что у меня есть парень. Но его это не остановило, он был слишком настойчив. Я знаю, что это грех, но, наверное одиночество и прозрачная надежда на счастье сыграли свою роль. И между нами постепенно возник флирт я стала отвечать на его звонки и смс. Он сказал мне, что они с женой давно уже чужие люди, и что женился он по залету, как честный человек, что они часто ссорятся и она его не понимает. Говорил, что любит меня уже давно, и говорил ” смотри как твоё имя сочетается с моей фамилией”, ” я хочу от тебя детей”. Мне это льстило, хотя я читала подобные истории в интернете и все они заканчивались печально, но я думала, сто мой случай исключение. Итак, мы перезванивались вели смс переписку, и дошло до того, что он стал ловить меня в коридоре и целовать. Но больше между нами ничего не было. И как то я задала ему вопрос ” если ты так меня любишь, то почему не найдешь от жены?”.

Читайте также:  Как начать отношения с лучшим другом

ответил- жена как узнала что у меня кто-то есть, пошла топиться, я не могу лишить детей матери.” Ладно прошло время. Наши отношения ограничивались только звонками и поцелуями в коридоре. Я снова спросила ” почему ты сам от неё не уйдешь?” Ответил – Я так воспитан, что не могу первый подать на развод я считаю это должна сделать женщина. И потом все таки сказал, что жена в приступе гнева поехала написала на развод и надо ждать. Я ждала два месяца и верила ему, так как влюбилась. Но, как выяснилось потом, жена никакое заявление не писала. Затем он ушёл в отпуск на два месяца, и тут началось самое страшное. Он пропал. Не звонил, редко писал, не брал трубку, включал телефон. Я ревела, спала с телефоном как маньяк ожидая весточки от него, дергалась, мучилась. Он приезжал всего три раза и то между делами на пол часа. Был сильно занят спешил. Когда я предьявила ему это сказал – Друг отрубил себе палец я его должен везти в больницу, дядя заболел, машина сломалась приехать не могу. Два месяца я была как в аду, обещала себе забыть его и прекратить эти отношения но когда после долгого отсутствия от Обь являлся я все прощала ему, так как скучала и любила. На этой почве у меня начались проблемы со здоровьем, стали выпадать волосы. Потом он вышел на работу и снова стал внимательный, уделял время, флиртовал, звонил и писал смс. Когда я снова спросила его ” что ты делаешь что бы быть со мной?” Ответил – Я не могу сейчас уйти от жены, потому что дети похожи на меня и они хотят быть как я. Я сказала ” ну можно развестись и помогать детям” Промолчал. Потом сказал что меня не хочет терять и скоро все наладится. Я спросила ” когда?” Ответил ” точную дату не могу назвать”. Я уже хожу с ума, это невыносимо так жить! Я была у психотерапевта и мне назначили антидепрессанты и уколы, а вчера прострелило спину и поднялась температура. Сегодня он спросил почему я игнорируют его звонки и смс? Я ответила, что я больше так немогу, и нам не нужно общаться. Он промолчал, отвернулся спиной и вышел. Игнорировал меня весь день, при этом с другими был весел и доволен словно его не расстроило мое решение расстаться. Вечером после работы так получилось, что меня некому было подвезти, а на улице тёмно и холодно и он предложил подбросить меня до остановки и в итоге довез до самого дома. В машине стал обнимать и целовать…Мы просидели час, потом я ушла. Я не нахожу себе места, мне очень больно и я не знаю что мне делать и как дальше жить!? Пожалуйста не судите меня строго и помогите советом! Мне больше не с кем поделиться, дома маме стыдно такое рассказать да и подругам тоже… Заранее спасибо!

Ни для кого не секрет, что редко служебные романы заканчиваются браком, чаще всего это тяжелый разрыв для обеих сторон. А роман на работе с замужней женщиной ничем хорошим может для нее и не обернуться. Если коллеги узнают, то ее честь уже будет запятнана.

К чему ведет служебный роман с женатым?

Романы на работе – тема неоднозначная. Иногда отношения между сотрудниками перерастают в прочный союз, основанный на общих интересах и цели. Но это скорее исключение из правила. Чаще всего участниками отношений, выходящих за рамки профессиональных, становятся женатые люди.

Помимо всего прочего, очевидно, что роман с женатым человеком нанесет серьёзный удар по вашей репутации. Поэтому постарайтесь всеми способами избегать таких отношений. А если все таки завели роман, то возьмите себя в руки и подумайте, чем это обернется.

Принципы.

Иногда бывает так, что вечер прошел идеально, и мужчина даёт вам понять, что не хочет, чтобы он заканчивался. Необходимо действовать так, как подсказывает вам ваше сердце.

Если вы хотите пригласить коллегу на чашечку кофе, то зачем скрывать это желание? Однако здесь стоит быть поаккуратнее. Ведь важно сразу разглядеть его интерес и намерения.

Многие представители сильного пола едут домой к женщине не ради кофе.

Не стоит идти на поводу у такого ухажера, даже если он очень вам нравится. 80 % мужчин теряют интерес к женщине после того, как добиваются желаемого. А ведь вам ещё с ним работать. Не стоит спешить раньше времени.

Если вы оба свободны

А вот здесь уже можно подумать. Если вас не пугает перспектива встречаться с женщиной, которая работает с вами в одном коллективе, то можете смело делать первый шаг.

Однако будьте осторожны, не позволяйте себе потерять контроль, особенно если вы находитесь на руководящей должности. Влюбленным человеком так легко манипулировать в корыстных целях.

СОВЕТ. Если вы уверены, что все в порядке, то просто начните общаться с этой женщиной — хотя бы на отвлеченные темы. О работе, об увлечениях…

Со временем станет понятно, ваш это человек или нет. Возможно, при более близком контакте вы поймете, что ошиблись с выбором. А если нет — что ж, пора пообщаться с коллегой в неформальной обстановке.

Я люблю женщину, но она замужняя

Вам придется свыкнуться с этой мыслью и всеми силами отгонять от себя идеи о том, как начать «курс на сближение». Потому что любые действия, направленные на разрушение чужой семьи, ни к чему хорошему не приведут.

Вы поставите свою сослуживицу в неловкое положение: в лучшем случае ей придется вежливо отказаться от вашего предложения, в худшем — начать интрижку за спиной у близкого человека (в том случае, если ваша симпатия окажется взаимной).

ВАЖНО! Существуют ситуации, когда все заканчивается вполне благополучно, и люди создают новые семьи. Но шанс крайне невелик.

Если коллега не проявляет особой заинтересованности в вашей персоне, не стоит ее беспокоить — просто постарайтесь забыть о ней. Вам все равно ответят отказом, и будет намного больнее это пережить. К тому же приставания могут превратиться в неприятный конфликт с коллегой.

Служебный роман: когда стоит скрывать отношения с коллегой

  • Почему отношения на работе часто перерастают в романтические;
  • Роман на работе: за и против;
  • Нормы корпоративной этики и офисный роман;
  • Есть ли перспективы у офисной романтики.

Нечаянно нагрянуть любовь может когда угодно и где угодно. Амуру абсолютно все равно, где и когда запустить стрелу в ваше сердце. Одним из таких мест вполне может стать и работа. Это неудивительно, поскольку люди, с которыми мы сталкиваемся в течение рабочего дня, уже стали частью нашей жизни. Не исключено, что один из коллег может стать для вас кем-то больше, чем просто сослуживец. Однако романтика в отношениях порой мешает работе и может серьезно подкосить имидж делового человека. Иногда роман на работе становится причиной потери рабочего места. Чтобы этого не произошло, необходимо выработать правильную стратегию поведения с коллективом, а также любимым человеком. Как вести себя в этой щепетильной ситуации без риска испортить деловые и любовные отношения, вы узнаете из материалов этой статьи.

Почему отношения на работе перерастают в романтические?

Статистические исследования, проведенные в больших американских компаниях, выявили весьма любопытные результаты. Почти каждый третий работающий в них человек, так или иначе, был вовлечен в романтические отношения с коллегой. Атмосфера в коллективе часто этому способствует: общие профессиональные интересы, постоянное общение, много времени, проводимого вместе, корпоративы и другие неофициальные мероприятия вне работы. Это очень сближает, а если прибавить сюда и взаимную симпатию, то до романа и вовсе рукой подать.

Еще одной распространенной причиной возникновения пылких чувств на рабочем месте является банальная скука и затишье в личной жизни. Типичная ситуация: женатый мужчина увлекается симпатичной и обаятельной сослуживицей, которая кажется ему намного интереснее, чем изможденная бытовыми проблемами жена. Еще один классический пример: взаимный флирт двух молодых коллег, для которых взаимное проявление внимания является чем-то приятным и будоражащим воображение.

Роман на работе: за и против

Безусловно, романтика на рабочем месте имеет как приятные, так и нежелательные последствия. Как будет развиваться сценарий, предугадать сложно. Однако его успешность зависит от вас.

Преимущества романтических отношений с коллегой

В деловой обстановке проще рассмотреть человека с различных ракурсов и узнать, что он за личность. Те или иные ситуации дают понять, каковы жизненные принципы объекта симпатии, в чем его достоинства и слабости. Возможность наблюдать и делать соответствующие выводы о человеке снижает риск разочароваться в будущем.

Общие интересы компании очень сближают пару, поскольку их взгляды направлены в одну сторону. При этом, у коллег всегда будет общая тема для разговора, которую можно обсуждать бесконечно.

Если отношения на рабочем месте, согласно корпоративной этике, находятся под запретом, это придает им особую пикантность, усиливает взаимное влечение и продлевает романтический этап.

Если вы работаете в одном офисе, у вас появляется прекрасная возможность проводить много времени вместе и дефицита внимания в данной ситуации нет.

Американские социологи утверждают, что роман с коллегой является сильным стимулятором для достижения целей и покорения новых профессиональных вершин. Этому способствует тонус, вызванный желанием выглядеть достойно в глазах объекта симпатии.

Работа перестает казаться рутиной, и у вас появляется желание туда ходить, что немаловажно.

Бонус: если вы влюбились в коллегу, то, наверняка, не позволяете себя запускать, всячески поддерживаете хороший внешний вид и находитесь в приподнятом настроении.

Роман с коллегой: риски

С точки зрения морали отношения на работе, служебный роман является неуместным, особенно, если партеры уже связаны семейными узами.

Кроме того, романтика может не только стимулировать к работе, но и существенно снижать ее эффективность. Неудачи на личном фронте выбивают из колеи, и человек полностью теряет профессиональный интерес к своему занятию. Особенно неприятно сталкиваться с коллегой, если отношения закончились крахом. По этой причине некоторые работники увольняются по собственному желанию, а заодно и лишаются перспектив продвижения по карьерной лестнице.

Порицание со стороны коллектива – одна из наиболее распространенных причин, почему романтика на рабочем месте является не лучшей идеей. Вспомните хотя бы легендарный советский фильм Эльдара Рязанова. Героиня Светланы Немоляевой была так захвачена нежным чувством по отношению к Самохвалову, что полностью утратила контроль над собой. Чем все обернулось для «блондинки в жутких розочках» все мы прекрасно знаем.

Если ваш партнер склонен к проявлению излишней ревности, будьте готовы к тотальному контролю с его стороны. Психическое напряжение и ощущение, будто вас придирчиво рассматривают под микроскопом, вызывает сильный дискомфорт и мешает работе.

Сплетни в коллективе – это неотъемлемая его часть. В ситуации, когда кто-то из партнеров заводит роман на стороне, повышается риск того, что обманутая супруга или супруг узнает горькую правду из уст коллег, на чьих глазах разворачиваются офисные страсти. Позора и осуждения в этой ситуации будет не избежать, а клеймо, поставленное коллективом, может перекрыть путь к карьерному росту.

Иногда очень важно вовремя взять себя в руки и не допустить развития романтических отношений на рабочем месте. Поэтому прежде чем решиться на подобного рода авантюру, хладнокровно взвесьте все «за» и «против», поскольку последствия мимолетного увлечения рискуют оказаться неоправданно разрушительными.

Нормы корпоративной этики и офисный роман

Если вы все-таки решаетесь на то, чтобы развивать любовные отношения с коллегой, делайте это грамотно не в урон репутации. Существуют неписаные правила, которые необходимо соблюдать, дабы налаживать личную жизнь без вреда работе.

Соблюдайте субординацию

Особенно, если в роман вовлечен высокопоставленный, а в придачу еще и женатый человек. Наверняка, в вашем окружении найдутся добрые люди, которым захочется восстановить справедливость и вывести вас на чистую воду. Такой резонанс часто ставит точку в карьере и является причиной громкого скандала с последующим увольнением без рекомендаций.

Вносите ясность

Если ваши отношения являются заведомо бесперспективными, обсудите это с партнером в самом их начале. Это избавит от разочарований, обид и взаимного недопонимания. Кроме того, трезвый взгляд на ситуацию и ее понимание помогут лучше концентрироваться на работе.

Афишируйте отношения аккуратно

Этот совет имеет место только в том случае, если вы не флиртуете на стороне, уверены, что нашли спутника жизни и ваши намерения в адрес пассии носят серьезный характер. В этом случае, не зазорно ввести коллектив в курс дела. Это значительно облегчит вашу офисную жизнь, поскольку не перед кем не нужно прятаться и оправдываться.

Не выделяйте коллегу из всего коллектива

В рабочее время проявления нежности к партнеру-коллеге крайне нежелательны. Такое поведение даст лишний повод для сплетен работников. В их глазах вы получите статус ветреной и легкомысленной особы, которая не соблюдает деловую этику. Кроме того, вы скомпрометируете и свою вторую половинку.

Долой панибратство и вседозволенность

Репутация руководителя, с которым вы состоите в близких отношениях, для него в приоритете. Даже если вы пользуетесь успехом у выше стоящего коллеги, ни в коем случае не позиционируйте себя как его пассия. Возможно, он не придает факту офисного романа особого значения, а вот ваше фривольное поведение незамедлительно вызовет у него реакцию. Поэтому не удивляйтесь, если его рука не дрогнет подписать указ о вашем увольнении.

Читайте также:  14 советов, как вести себя и что делать после секса

Есть ли перспективы у офисной романтики?

Флирта с коллегой не стоит бояться, и впадать в панику, если влюбились на работе. Это может случиться с каждым. Главное, с самого начала расставить приоритеты и оценить, насколько важно для вас сохранить должность, уважение в коллективе и свой деловой имидж. Если роман случился, не нарушайте офисной этики. Помните, счастье любит тишину.

Не смотря на все опасности и препятствия, далеко не все офисные романы обречены на провал. Иногда романтическая связь между коллегами становится первым шагом на пути к счастливой совместной жизни. Так или иначе, перспективы романа, главным образом, зависят от тех, кто его завязал.

Служебный роман: как вести себя на работе и чем грозит худший сценарий развития событий

Скрывать ли отношения на работе

При­знай­тесь, по­чти каж­до­му из нас до­во­ди­лось ис­пы­тать нелов­кий мо­мент при­тя­же­ния к кол­ле­ге. У офис­но­го ро­ма­на столь­ко же про­тив­ни­ков, сколь­ко и сто­рон­ни­ков — и даже ис­сле­до­ва­те­ли не мо­гут прий­ти к еди­но­му мне­нию о том, сто­ит ли его из­бе­гать или при­ни­мать с ра­до­стью. Несо­мнен­но лишь, что ро­ман­ти­че­ские от­но­ше­ния в офи­се — яв­ле­ние неиз­беж­ное, ка­ки­ми бы ни были пра­ви­ла ком­па­нии на этот счет. Раз­би­ра­ем­ся, как ве­сти себя, если ро­ма­на не из­бе­жать и чем гро­зит худ­ший сце­на­рий раз­ви­тия со­бы­тий.

По­че­му люди скры­ва­ют свои от­но­ше­ния?

Ин­ту­и­тив­но мог­ло бы по­ка­зать­ся, что по­сле дви­же­ния #MeToo и пуб­лич­ных скан­да­лов, свя­зан­ных с ха­рас­смен­том на ра­бо­те, ко­ли­че­ство слу­жеб­ных ро­ма­нов долж­но сни­зить­ся. Мно­гие ком­па­нии вве­ли бо­лее стро­гую внут­рен­нюю по­ли­ти­ку, ка­са­ю­щу­ю­ся флир­та в офи­се. В неко­то­рых слу­ча­ях со­труд­ни­ков даже обя­зы­ва­ют уве­до­мить HR-от­дел, если они со­сто­ят в ро­ман­ти­че­ских от­но­ше­ни­ях с кол­ле­гой. Тем не ме­нее, как по­ка­зы­ва­ет опрос, про­ве­ден­ный сай­том Vault в на­ча­ле это­го года, 58% со­труд­ни­ков про­шли че­рез ро­ман с кол­ле­гой. При этом боль­шин­ство из опро­шен­ных пред­по­чли дер­жать ро­ман­ти­че­ские от­но­ше­ния в сек­ре­те и при­мер­но три чет­вер­ти из них по­вто­ри­ли бы свой опыт при слу­чае.

Же­ла­ние за­щи­тить себя и парт­не­ра от ко­сых взгля­дов мож­но по­нять, учи­ты­вая нега­тив­ные эф­фек­ты, ко­то­рые риску­ют по­влечь за со­бой ро­ман­ти­че­ские свя­зи в офи­се. Ис­сле­до­ва­те­ли Хенд­ри­ка Вер­хоф и Лури Тер­бланш в сво­ем по­дроб­ном тек­сте о вли­я­нии слу­жеб­ных ро­ма­нов на пси­хо­ло­ги­че­скую об­ста­нов­ку в кол­лек­ти­ве и про­дук­тив­ность со­труд­ни­ков, при­во­дят спи­сок воз­мож­ных нега­тив­ных по­след­ствий:

Если ра­бо­чие от­но­ше­ния меж­ду со­труд­ни­ка­ми ни­как не ре­гу­ли­ру­ют­ся ком­па­ни­ей, то все­гда есть риск столк­нуть­ся с про­бле­мой сек­су­аль­ных до­мо­га­тельств. По­рой все мо­жет на­чать­ся с «без­обид­ной» шут­ки или «невин­ных» на­ме­ков стар­ше­го кол­ле­ги. Что­бы не до­пу­стить агрес­сии и на­си­лия — в том чис­ле, пси­хо­ло­ги­че­ско­го ма­ни­пу­ли­ро­ва­ния — ком­па­нии в первую оче­редь сле­ду­ет рас­ска­зать со­труд­ни­кам об офис­ной эти­ке и нор­мах по­ве­де­ния, ведь со­глас­но тому же опро­су Vault, 41% ра­бот­ни­ков про­сто не зна­ют, как сле­ду­ет по­сту­пать в слу­чае меж­лич­ност­ных кон­флик­тов или вза­им­ных сим­па­тий. Кро­ме того, было бы хо­ро­шо обес­пе­чить воз­мож­ность об­рат­ной свя­зи для жертв ха­рас­смен­та. К со­жа­ле­нию, в неко­то­рых слу­ча­ях ха­рас­смент ста­но­вит­ся пря­мым след­стви­ем обер­нув­ше­го­ся кра­хом ра­бо­че­го ро­ма­на.

Одна из са­мых эти­че­ски слож­ных си­ту­а­ций — это ро­ман меж­ду со­труд­ни­ком и под­чи­нен­ным. Ко­гда в от­но­ше­ния втор­га­ют­ся власт­ные иерар­хии, это по­чти ав­то­ма­ти­че­ски су­лит ин­три­ги и ко­сые взгля­ды кол­лег, а так­же рис­ку­ет обер­нуть­ся уволь­не­ни­ем для од­но­го из влюб­лен­ных.

Не об­хо­дит­ся на ра­бо­те и без из­мен. По дан­ным Vault, каж­дый пя­тый со­труд­ник, со­сто­яв­ший в се­рьез­ных от­но­ше­ни­ях, од­на­жды имел сек­су­аль­ную связь с кол­ле­гой.

Пре­пят­ствие для ка­рье­ры

Неред­ко слу­жеб­ный ро­ман ста­но­вит­ся при­чи­ной кру­ше­ния ка­рьер­ных пер­спек­тив: мно­гие ра­бот­ни­ки от­но­сят­ся к паре как ко­а­ли­ции, склон­ной от­ста­и­вать ин­те­ре­сы друг дру­га. Это мо­жет при­ве­сти к ослаб­ле­нию преж­них дру­же­ских свя­зей меж­ду кол­ле­га­ми. Не го­во­ря уже о том, что слу­жеб­ный ро­ман пре­вра­ща­ет­ся в ис­точ­ник офис­ных спле­тен. Сами влюб­лен­ные на­чи­на­ют со­мне­ва­ют­ся в себе и ста­но­вят­ся ме­нее объ­ек­тив­ны­ми, оце­ни­вая ра­бо­ту сво­е­го парт­не­ра.

Ре­спон­ден­ты Хенд­ри­ка Вер­хоф и Лури Тер­бланш по­де­ли­лись, что ко­нец слу­жеб­но­го ро­ма­на нега­тив­но ска­зы­вал­ся на ра­бо­чей про­дук­тив­но­сти: быв­шие лю­бов­ни­ки были вы­нуж­де­ны взять от несколь­ких дней до неде­ли от­гу­ла.

В 6% слу­ча­ев неудач­ные от­но­ше­ния и по­сле­ду­ю­щий раз­рыв ста­но­ви­лисьпри­чи­ной уволь­не­ния со­труд­ни­ков.

Ко­гда не сто­ит скры­вать от­но­ше­ния?

Боль­шин­ство пси­хо­ло­гов схо­дят­ся в од­ном: до тех пор, пока ваш тай­ный офис­ный ро­ман не ме­ша­ет ра­бо­те, ста­вить кол­лег в из­вест­ность о сво­ей лич­ной жиз­ни необя­за­тель­но. Если же вы уве­ре­ны, что об­ре­ли на­сто­я­щую лю­бовь, не сто­ит тер­зать себя со­мне­ни­я­ми, а окру­жа­ю­щих — недо­молв­ка­ми, будь­те чест­ны­ми с кол­ле­га­ми и на­чаль­ни­ком и из­ло­жи­те все как есть.

Неко­то­рые ис­сле­до­ва­те­ли от­ме­ча­ют по­ло­жи­тель­ные по­след­ствия слу­жеб­ных ро­ма­нов. При­под­ня­тое на­стро­е­ние влюб­лен­ных спо­соб­ству­ет уве­ли­че­нию их про­дук­тив­но­сти, удо­вле­тво­рен­но­сти сво­ей ра­бо­той и бо­лее ак­тив­но­му уча­стию в ор­га­ни­за­ци­он­ных про­цес­сах. Швед­ские уче­ные при­во­дят сло­ва од­ной из ре­спон­ден­ток, ко­то­рая при­зна­лась, что офис­ный ро­ман мо­ти­ви­ро­вал ее тру­дить­ся еще боль­ше и усерд­нее.

Пси­хо­ло­ги и ка­рьер­ные кон­суль­тан­ты объ­яс­ня­ют, что в ро­ман­ти­че­ских от­но­ше­ни­ях с кол­ле­гой нет ни­че­го уди­ви­тель­но­го, ведь нам про­щепро­ник­нуть­ся сим­па­ти­ей к кому-то, кого мы ча­сто ви­дим. Сюда мож­но при­ба­вить схо­жие ин­те­ре­сы и на­ли­чие объ­еди­ня­ю­щих стрес­со­вых си­ту­а­ций.

Как пра­виль­но по­сту­пить?

  1. Для на­ча­ла сто­ит спро­сить себя, ис­пы­ты­ва­е­те ли вы дей­стви­тель­но силь­ные чув­ства или это не бо­лее, чем ми­мо­лет­ное увле­че­ние? Если вы вы­бра­ли вто­рой от­вет, то офис­ный ро­ман — пло­хая идея. Если же вы и ваш/​​​​а воз­люб­лен­ный/​​​​ая на­стро­е­ны на се­рьез­ные от­но­ше­ния, то луч­ший спо­соб — это от­кры­то рас­ска­зать обо всем на­чаль­ству и кол­ле­гам. Кол­ле­ги на­вер­ня­ка при­мут но­во­сти бла­го­склон­но и по­ра­ду­ют­ся за вас (во вся­ком слу­чае, так утвер­жда­ют ис­сле­до­ва­те­ли).
  2. Изу­чи­те пра­ви­ла ком­па­нии. Су­ще­ству­ют ли фор­маль­ные ука­за­ния на слу­чай слу­жеб­но­го ро­ма­на? Долж­ны ли вы тот­час же прий­ти с «по­вин­ной» в HR-от­дел? Даже если не су­ще­ству­ет офи­ци­аль­ной по­зи­ции ком­па­нии на этот счет, сто­ит быть на­че­ку: по­про­буй­те вы­яс­нить, были ли ра­нее ро­ман­ти­че­ские пре­це­ден­ты в офи­се и если да, то ка­ко­ва была ре­ак­ция на­чаль­ства. От­сут­ствие ин­фор­ма­ции — по­вод ве­сти себя осто­рож­нее.
  3. Если вы чув­ству­е­те при­тя­же­ние к од­но­му из кол­лег, пси­хо­лог и экс­перт по от­но­ше­ни­ям док­тор Лиза Мари Боб­би ре­ко­мен­ду­етми­ни­ми­зи­ро­вать ра­бо­чие мо­мен­ты на­едине со сво­им объ­ек­том по­чи­та­ния. Ста­рай­тесь со­хра­нять про­фес­си­о­наль­ный на­строй. Не со­зда­вай­те ком­про­ме­ти­ру­ю­щие усло­вия для себя и сво­е­го из­бран­ни­ка.
  4. За­пре­ти­те себе встре­чать­ся с бос­сом или сво­им под­чи­нен­ным. Офис­ная по­ли­ти­ка так устро­е­на, что от­но­ше­ния с тем, кто на­хо­дит­ся выше или ниже вас в ка­рьер­ной иерар­хии, риску­ют обер­нут­ся ка­рьер­ным ту­пи­ком для од­но­го или обо­их парт­не­ров.
  5. Оставь­те ссо­ры за по­ро­гом офи­са. Ра­бо­та — не ме­сто для ре­ше­ния лич­ных кон­флик­тов.
  6. Ваши от­но­ше­ния по­до­шли к сво­е­му ло­ги­че­ско­му кон­цу? Пред­ло­жи­тепарт­не­ру об­су­дить, как сто­ит ве­сти себя в офи­се. Что де­лать, если вы ра­бо­та­е­те в од­ном от­де­ле и вы­нуж­де­ны каж­дый день стал­ки­вать­ся друг с дру­гом? Несмот­ря на пси­хо­ло­ги­че­ски тя­же­лый опыт, по­ста­рай­тесь не пе­ре­но­сить свои чув­ства на ра­бо­чие про­цес­сы. В край­нем слу­чае по­ду­май­те о пе­ре­во­де в дру­гой офис или даже смене ра­бо­ты.

Как со­хра­нить лицо при раз­ры­ве?

Ка­ким бы слож­ным это ни ка­за­лось, по­ста­рай­тесь со­хра­нять невоз­му­ти­мость при рас­ста­ва­нии с парт­не­ром. Пэт­ти Стен­джер, аме­ри­кан­ская про­фес­си­о­наль­ная сва­ха и те­ле­ви­зи­он­ный про­дю­сер соб­ствен­но­го шоу The Mil­lion­aire Match­maker, дает несколь­ко со­ве­тов:

  • Со­сре­до­точь­тесь на ра­бо­те. Если вы за­ме­ти­ли, что не справ­ля­е­тесь с за­да­ча­ми в срок или не мо­же­те со­сре­до­то­чить­ся на де­лах, име­ет смысл за­пи­сать­ся к пси­хо­ло­гу.
  • Дер­жи­те ди­стан­цию. По­ста­рай­тесь не пе­ре­се­кать­ся с быв­шим/​​​​ей без ува­жи­тель­но­го по­во­да.
  • Не сто­ит про­во­ци­ро­вать сво­е­го/​​​​ю экс-воз­люб­лен­но­го/​​​​ю на рев­ность.
  • Кол­ле­гам не обя­за­тель­но знать по­дроб­но­сти ва­ше­го рас­ста­ва­ния, со­хра­ни­те свой рас­сказ для близ­ких дру­зей.
  • Помни­те о про­фес­си­о­наль­ной эти­ке: не пы­тай­тесь со­рвать ка­рьер­ные пла­ны сво­е­го быв­ше­го/​​​​ей
  • При столк­но­ве­нии с ха­рас­смен­том или угро­за­ми, по­ду­май­те, мо­же­те ли вы об­ра­тить­ся в HR-от­дел: ока­жут ли вам долж­ную по­мощь и под­держ­ку? Если по это­му по­во­ду есть со­мне­ния, то луч­ше рас­ска­зать кол­ле­ге или дру­гу, ко­то­ро­му пол­но­стью до­ве­ря­е­те.
  • При­ду­май­те для себя хоб­би, ко­то­рое по­мо­жет вам от­влечь­ся от на­ко­пив­ших­ся обид и боли.

Что мо­жет сде­лать ра­бо­то­да­тель?

Как на­ни­ма­тель вы мо­же­те по­ду­мать, что во из­бе­жа­ние по­тен­ци­аль­но нелов­ких мо­мен­тов и слож­но­стей, сто­ит за­пре­тить слу­жеб­ные ро­ма­ны. Но в дей­стви­тель­но­сти по­доб­ные за­пре­ты не ра­бо­та­ют. Все за­пре­щен­ное про­сто пря­чет­ся в под­по­лье. Джей Старк­ман, CEO ком­па­нии En­gage PEO, счи­та­ет, что ра­бо­то­да­те­лю сле­ду­ет со­ста­вить чет­кие ин­струк­ции для влюб­лен­ных со­труд­ни­ков, под­ра­зу­ме­ва­ю­щие об­ра­ще­ние к по­сред­ни­ку из HR-от­де­ла. Это нуж­но, что­бы кон­суль­тант по­мог паре по­нять, как луч­ше себя ве­сти и не под­ры­вать до­ве­рие кол­лек­ти­ва.

При­сут­ствие пси­хо­ло­га или кон­суль­тан­та по­мо­га­ет из­бе­жать меж­лич­ност­ных кон­флит­ков и недо­ра­зу­ме­ний — с этим со­глас­ны и участ­ни­ки ис­сле­до­ва­ния Хенд­ри­ка Вер­хоф и Лури Тер­бланш.

Секреты успешных отношений с коллегами: как правильно общаться и понимать друг друга?

Работа — важная часть жизни для большинства из нас. При выполнении служебных обязанностей мы вынуждены поддерживать взаимоотношения с коллегами, сотрудничать и искать компромиссы. Хорошо, если коллеги — люди приятные и неконфликтные. Но как быть, если это не так? Ведь напряженные отношения в коллективе способны отравить радость даже от любимой работы.

Взаимодействие с сослуживцами

Преодоление барьеров общения в коллективе очень важно по многим причинам. Хорошие отношения между коллегами:

  • облегчают сотрудничество при работе над общими задачами;
  • делают вашу работу с сослуживцами более интересной и насыщенной;
  • придают командный дух, обеспечивают поддержку;
  • благодаря тому, что работа вам нравится, вы уделяете ей больше сил и добиваетесь лучших показателей.

Как влиться в коллектив на новой работе?

Итак, вы устроились на новое место. Пора подумать о том, как выстраивать отношения с новыми людьми. Многие из нас считают, что это самый неприятный период трудовой деятельности, пока вы еще ни с кем не знакомы и не знаете принятых здесь норм.

Однако психологи уверены: если следовать приведенным ниже указаниям, проблемы установления связей обойдут вас стороной.

  1. Наблюдайте и еще раз наблюдайте. Старайтесь подмечать, как ведут себя новые сослуживцы в той или иной ситуации.
  2. Если не уверены, не стесняйтесь спрашивать. Например, куда отнести на хранение эти папки с документами или где разместить вашу одежду. Так вы убьете двух зайцев: получите точный ответ и начнете коммуникацию.

Если вдруг коллега вам ничего не подсказывает, попросите помощи у другого.

Способы добиться уважения в коллективе

Поговорим о том, как правильно общаться с коллегами на работе. Вот 10 основополагающих принципов.

  1. Будьте честны в общении, говорите правду, избегайте лжи. Большинство людей оценит вашу прямоту.
  2. Сохраняйте позитив во время работы. Это поможет наладить добрые взаимоотношения с сослуживцами. Согласитесь, никто не любит нытиков.
  3. Будьте открытым и доброжелательным человеком. Даже если вы не хотите общаться с коллегами, возможно, стоит себя пересилить.
  4. Поддерживайте беседы на любые темы, не только профессиональные. Если коллега хочет обсудить кино или погоду, не отказывайте ему. Помните, что общие интересы сближают.
  5. В продолжение предыдущего пункта: интересуйтесь жизнью ваших сослуживцев. Например, спросите, как прошел отпуск, куда ездил ваш коллега и т.п.

Только не нужно лезть в душу и выспрашивать подробности его семейной жизни.

Существуют так называемые особые условия работы, когда вы находитесь в нестандартном окружении. Например:

Вокруг вас теперь неожиданно много представителей сильного пола. Одни считает вас за «блондинку» и уверены, что женщине на этой работе не место. Другие — выказывают знаки уважения и делают робкие попытки ухаживания. Третьи — сразу принимают за равную.

Теперь вам нужно держать себя в хорошей форме, больше обычного следить за внешностью.

Также возможны трудности с тем, чтобы проявить себя в качестве профессионала, вы можете столкнуться с высокомерным отношением.

Ну и, увы, придется забыть про разговоры с девочками из соседнего отдела о маникюре, новинках моды и других «женских» темах. Чтобы наладить отношения с мужчиной коллегой, придется потрудиться.

Теперь вас окружает множество очаровательных (и не очень) представительниц прекрасного пола. С одной стороны, вам приятно находиться в их обществе. С другой стороны, вы чувствуете повышенное внимание к собственной персоне, что может препятствовать нормальной работе.

При взаимодействии в процессе выполнения общих задач поддерживайте разговоры. Помните, женщины любят поговорить. Даже если сразу не сможете найти общий язык, не оставляйте попытки.

Следите за своей речью. Под полным запретом теперь нецензурная лексика.

Также старайтесь словами случайно не задеть кого-то из дам. Женщины по своей природе более обидчивы, чем мужчины. Вы же не хотите нажить себе врага?

Подарки

Рабочий коллектив — это люди, которых многое объединяет. Поэтому принято поздравлять коллег с различными праздниками и важными событиями, такими как:

Важно преподносить подарки, выбранные от души. Так чтобы коллеги искренне радовались вашем презенту.

Что делать, если сослуживец ни с кем не общается?

В каждой организации работают люди-одиночки. Они не ходят на корпоративы, обедают в одиночестве, общаются мало и только по работе, ничего не рассказывают о личной жизни.

Почему они так себя ведут? Может быть, это проявление высокомерия? Не спешите с выводами. Вот основные причины, заставляющие людей быть одиночками:

  1. Это интроверты, они не нуждаются в большом количестве общения. Более того, оно их напрягает. Предпочитают работать сосредоточенно, а отдыхать — молча. Таких людей лучше не трогать, вы не сможете их переделать.
  2. Это очень стеснительные люди. Они были бы рады наладить контакты с сослуживцами, но не умеют, смущаются. Если у вас такой коллега, помогите ему, пригласите сходить вместе в кафе на обеденный перерыв, подходите к нему, спрашивайте о его делах.
  3. Они воспринимают атмосферу в коллективе как напряженную, недружественную. Боятся, что любое сказанное слово может быть использовано против них. Поэтому избегают сближения с коллегами. Если на вашей работе действительно махровым цветом цветут сплетни и интриги, то впору задуматься о себе, а не о молчаливых коллегах.

Если вы сами не общаетесь с другими

О причинах, которые могли побудить вас так себя вести, мы уже рассказали в предыдущем пункте. Осталось понять, нормально ли это или нужно срочно что-то делать?

  1. Если вы не хотите общаться с коллегами из-за особенностей характера, постарайтесь найти компромисс.

Поймите, мы все живем в обществе. И на работе у нас есть свой круг сослуживцев, поддерживать отношения с которыми необходимо. Старайтесь хотя бы минимально включаться в коллективную жизнь.

Посещайте совместные мероприятия, даже если вам на них скучно. Так вы хотя бы продемонстрируете готовность быть членом этого коллектива.

  1. Если вы избегаете общения по причине застенчивости, срочно начинайте работать над собой.

Застенчивость не так уж сложно победить. Не спешите, действуйте шаг за шагом. Отыщите статьи психологов на эту тему, читайте книги. А еще лучше сходить на живой тренинг. Там вам будет легче раскрепоститься.

Возникающие проблемы

В коллективе не всегда царят гармония и уважение. Большинство из нас сталкивались с теми или иными проблемами во взаимоотношениях с коллегами по работе. Разберем их поочередно.

Зависть

Зависть в рабочем коллективе — это всегда неприятно. Вам могут начать завидовать из-за того, что вы:

  • заслужили повышение в должности;
  • получили прибавку зарплату или премию;
  • привлекательная женщина или уверенный в себе мужчина;
  • счастливы в семейной жизни;
  • и из-за многих других причин, часто совершенно неожиданных.

Стукач в коллективе

Еще одна неприятность, это появление стукача. Кто-то из коллег доносит на вас начальству. Рассказывает о ваших промахах, ошибках в поведении или неподобающем внешнем виде.

Если вы столкнулись с «крысой» на работе, то примите 2 основных правила:

  • перестаньте рассказывать о личной жизни, следите за своими словами, ведь они могут в любой момент стать известны шефу;
  • используйте стукача в своих целях: распускайте через него слухи о том, что вы чрезвычайно преданны своей работе и шефу лично, что вы трудитесь с поте лица и часть работы уносите домой, что вы по вечерам обдумываете предстоящие встречи с клиентами и т.д.

Поставить на место хама

Среди коллег иногда встречаются откровенные хамы или хамки. Они вставляют свои язвительные комментарии, стараются задеть вас. Такие люди обычно невоспитанны и не владеют хорошими манерами.

Молчать в ответ на хамство ни в коем случае нельзя. Так вы откроете ему дорогу и разрешите издеваться над вами. Вот варианты правильного поведения:

  • иронизируйте в ответ на его выпады;
  • сведите высказывания в шутку;
  • поговорите с хамом тет-а-тет, твердо призовите вспомнить о вежливости;
  • не спорьте с ним, а соглашайтесь — так чтобы ваши ответы были полным абсурдом, это запутает недоброжелателя и умерит его энтузиазм;
  • проанализируйте свое поведение: может быть, вы сами даете повод для хамства;
  • в самых запущенных случаях запишите хамские выпады на диктофон и отнесите запись начальнику, потребовав принять меры.

Вор среди своих

К сожалению, с воровством можно столкнуться на любой работе. Вычислить злоумышленника нелегко, потому что между коллегами обычно существует хотя бы минимальное доверие. И подозревать человека, работающего за соседним столом, морально сложно.

Избежать повторного воровства поможет установка скрытых камер в офисном помещении. Если случилась кража имущества из личного ящика, рекомендуется скинуться с коллегами на установку сигнализации.

Еще один метод поймать вора — это наживка. Сговоритесь с одним-двумя сослуживцами, которым доверяете на 100%. Подбросьте кошелек на видное место и оставьте его без присмотра. Зафиксировать кражу позволит скрытая камера. Вам не обязательно покупать специальную — подойдет любая, даже камера мобильного телефона.

Если сослуживец вас бесит

Бывают такие люди, находиться рядом с которыми нелегко. К примеру, коллега:

  • регулярно жалуется на жизнь;
  • громко разговаривает и смеется;
  • трогает вещи на вашем столе;
  • все время рвет бумагу;
  • постоянно чавкает во время еды;
  • от него пахнет сигаретным дымом.

Что делать, если вам неприятно поведение коллеги? Для начала поговорите с ним, объясните, что громкие разговоры мешают вам сосредоточиться, а запах табака вызывает приступы аллергии.

Если все дело в каких-то индивидуальных особенностях человека, постарайтесь принять их. Вы не сможете изменить взрослого мужчину или женщину.

Конфликты

В любом коллективе время от времени происходят конфликты. Психологи дают полезные советы, которые помогут вам избежать неприятных ситуаций на работе:

  1. Выясните и запомните наизусть свой круг обязанностей. Давайте твердый отказ, если кто-то пытается заставить вас делать то, что вы не обязаны.
  2. Избегайте обсуждения личных дел и проблем с коллегами. Сказанное вами однажды может обернуться против вас.
  3. Не будьте излишне замкнутым. Общайтесь, поддерживайте отношения с коллегами. Так вы лучше их узнаете и сможете построить хорошие отношения.
  4. Если кто-то вас обижает, оскорбляет или придирается, постарайтесь понять мотивы этого человека и найти к нему особый подход. Вряд ли вы подружитесь, но попробуйте мирно сосуществовать вместе.

Энергетический вампир

Порой на работе мы попадаем в лапы энергетических вампиров. Ими могут оказаться коллеги или начальство. Существует два основных типа вампиров:

  1. «Солнечный» — это агрессор, который хочет вызвать у вас негативные эмоции: такие как обида, смятение, страх. Чтобы противостоять ему, не ведитесь на провокации, просто сбегайте при первых попытках вампира вас обесточить. Если сбежать невозможно, смейтесь и весело шутите, это всегда помогает.
  2. «Лунный» — это нытик, который жалуется, без конца рассказывает о своих проблемах, лишая вас энергии и оптимизма. Чтобы не попасть в ловушку такого вампира, попробуйте перестать с ним общаться. Если это сделать нельзя, отвечайте ему так же, как он: жалуйтесь на жизнь и рассказывайте о любых, самых мелких проблемах так, будто бы это вселенская трагедия. Вампир подожмет хвост и сбежит сам.

Если сослуживец перестал с вами общаться

Скорее всего что-то произошло. Возможно, он затаил на вас обиду или готовит интригу против вас. Самое лучшее — это поговорить с коллегой тет-а-тет. Спросите, почему он избегает общения с вами?

Если коллега игнорирует ваши вопросы, лучше оставить его в покое, свести любые взаимодействия к минимуму.

Одновременно с этим обращайте внимание на поведение других сотрудников. Не охладели ли они к вам? Возможно, коллега не здоровается на работе.

Поддерживайте и укрепляйте связи с остальными сослуживцами, чтобы в случае чего вы не остались без защиты. Хуже, если все коллеги не хотят с вами общаться — это уже полноценный бойкот, который требует особого подхода.

Любовь

Любовь может настигнуть где угодно, в том числе на работе. Предлагаю разобрать типичные ситуации.

Как понять, что нравишься мужчине?

Существует ряд признаков, которые указывают на то, что вами заинтересовался коллега:

  • он часто подходит к вам по делу или просто так;
  • разговаривает с вами при любой возможности;
  • постоянно звонит, в том числе по всякой ерунде;
  • делает комплименты;
  • прикасается, берет за ладонь, за плечи, за талию.

Если вы влюбились в мужчину на работе

Если вы замужем или он женат, то служебный роман — не лучшая идея. А вот когда оба свободны, есть над чем поразмыслить. Для начала оцените его возраст.

Если между вами большая разница, то скорее всего отношения не стоят ваших сил и нервов.

Если же мужчина ровесник или немного старше, у вас есть все шансы. Демонстрируйте ему свой интерес. Одевайтесь стильно и красиво, будьте всегда ухоженной. Вести себя с мужчиной коллегой следует достойно: не жалуйтесь, не кричите, не устраивайте скандалы или истерики.

Если вы (мужчина) влюбились в сослуживицу

Начинайте отношения коллегой лишь в том случае, если вы оба свободны. Нет смысла ввязываться в интрижку, когда вы женаты или она замужем. Вряд ли вам нужны лишние сплетни на работе.

Покажите девушке, что заинтересованы в ней. Делайте комплименты, провожайте с работы домой. Пригласите на свидание. Но не спешите, дайте коллеге время, чтобы подумать и оценить вас как мужчину, а не как сослуживца.

Полезное видео

Рекомендую посмотреть интересное видео на тему отношений с коллегами:

Таким образом, отношения с коллегами необходимо выстраивать аккуратно и постепенно. Не забывайте, что вы общаетесь с ними на работе, поэтому главными вопросами в беседах должны стать профессиональные. Дружба — это прекрасно, но близкие отношения с сослуживцами могут стать проблемой в будущем. Держите дистанцию, ведите себя корректно и уважительно со всеми. И тогда ваша работа будет приятной, а отношения с коллективом — стабильными.

Романтические отношения с коллегой. Плохие примеры.

у вас был именно плохой опыт? мне нравится этот коллега очень( но понимаю, что на работе что-то закручивать себе дороже скорее всего. плиз , не пишите, как вы поженились со своими коллегами. я не такая удачливая

Дилемма насчёт коллеги

Сильно расстраиваюсь, когда обо мне плохо говорят

Отношения без уединения.

Были отношения. Это всё начали замечать коллеги, и даже когда работы было много,все думали. . это предлог (амуры).Потом он начал трепать всем,зачем? Просто! А после когда я отшила его, и сказала всем, что не дала( типо он обиделся и всё придумал).Он замутил с другой и тоже все начал рассказывать! Хвастаться,говорить все до мельчайших подробностей. Вот. ..такой коллега (*****)!

Моя подруга вышла замуж за коллегу. Вернее, она была бухгалтером, а он у них программистом. Он был чуть ли не единственным мужиком в целом их здании
Понятно, одиноких дам там было полно. Подруге страшно завидовали. Она родила мальчика и девочку, муж резко пошел на повышение, все было как в сказке, но неожиданно она заболела и умерла
Многие наши общие знакомые считают всерьез, что ее погубила зависть. У меня такой пример.

На работе отношений лучше не заводить. Беда только в том, что если живешь дом-работа-дом, то заводить их больше просто негде.

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

мне вот тоже нравится коллега,это было взаимно,по началу заваливал меня сладостями,улыбался постоянно,помогал во всем,а я боялась с ним что то начинать,так как меня парни постоянно бросали,неудачница я в личной жизни,вот и побоялась что и с ним так же будет,а потом на работе его каждый день видеть-это жесть.Он понял,что со мной не прокатит,включил игнор.Потом пришла новенькая,молоденькая девушка,и он начал за ней ухаживать,а мне так плохо на душе,тяжело это видеть.Теперь жалею,что упустила. Из за своей заниженной самооценки и комплексов,вот так то.

С таким “настроем на победу”у Вас точно какая-то фигня получится.

Вы умная девушка, поверьте, никакие сожаления по поводу несостоявшегося романа не хуже уже состоявшегося, когда или она бросает, и он ее “выживает”, или он переключается на другую. А уж как коллеги начинают себя вести, даже самые лояльные, когда у вас роман заканчивается ((. У меня все очень нехорошо получилось на работе бывшей, но я планировала оттуда уходить, и то нервы потрепала себе так, как ни одним романом в жизни, самым неудачным, не трепала, а мне уже очень немало. Хорошо такие романы заводить, кто как ветер в поле, не держится ни за одну работу, что для взрослого человека как-то не комильфо (.

Я прошла через это. И скажу, что никому не желаю такого пережить. Я встречалась с коллегой по работе 1,5 года, все знали, что мы вместе ( офис у нас не большой), все знали, что мы живем вместе, приезжали всегда вместе и уезжали вместе. И тут настал час *****, когда мы разошлись. Расставание было очень болезненным, но других вариантов не было. Скажу вам, что самое больное и обидное – это когда твой любимый человек рядом, а ты ему даже привет не можешь сказать. Сплетни сразу пошли, когда увидели, что мы перестали общаться, ходить обедать вместе, уезжать вместе и так противно от того, что за твоей спиной кто то и что то хочет выяснить и узнать. а ты делаешь вид, что у тебя все хорошо и ничего не случилось.

автор,соглашусь, тяжело когда в жизни работа,дом,работа,и реально познакомиться больше не где,курортные романы не устраивают,а группа по фитнесу женская,мужчины только мельком. На остальное времени просто нет. Тоже познакомилась на прошлое работе с мужчиной,встречались 4 года. Но итог один расстались, пришлось уволиться-нервы дороже оказались, того что начинаются сплетни,смешки за спиной,и бм уже начинает вести себя недоброжелательно. На нынешней работе тоже нравится коллега,даже ухаживать пытается,но уже опыт охлаждает все желание.

Написать ему

мужчина для здоровья

Внешность или душа

Минет в первый месяц

Мужчины, которым важна девственность?

Спор про девственниц и не очень или почему мужчины ударяются в крайность?

Какие мужчины ищут годами и не находят девушку?

Женщины любят бабников

Никогда не хотела замуж, вышла и пожалела

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Читайте также:  5 причин, по которым мужчина не уважает женщину
Добавить комментарий